Os fatos do caso referem-se a violações às garantias judiciais diante da demissão coletiva de trabalhadores de diversas entidades públicas (Petroperú, Ministério da Educação, Ministério de Economia e Finanças, Empresa Nacional de Portos) ocorrida em um contexto de aplicação de normas e procedimentos especiais – entre os anos de 1996 e 1998 – de racionalização dos organismos estatais.

Em sua sentença, a CorteIDH analisou a resposta judicial às demissões e o direito ao trabalho em relação com o acesso à justiça.