-36Instituto Peruano de Administración de Empresas – IPAE (en adelante también IPAE) y fueron evaluados de acuerdo con la capacitación impartida, obteniendo notas aprobatorias113. 92. El 22 de diciembre de 1997, después de que ya había sida realizada la prueba por el IPAE, se detalló, a través de la Resolución Viceministerial No. 037-97-EF/13 (en adelante también “R.V. 037-97-EF/13”), el procedimiento a seguir posterior al programa de capacitación, lo cual incluía la aplicación de una evaluación Psicotécnica 114. En ejecución de la R.V. 037-97-EF/13, el 23 de diciembre de 1997, mediante el Memorando Circular No. 023-97-EF/43.01115 (en adelante también “M.C. No. 023-97-EF/43.01”), se notificó a cada uno de los trabajadores comprendidos en el curso de capacitación que debían rendir la evaluación psicotécnica. El 26 de diciembre de 1997, se sometió a los trabajadores a dicha evaluación psicotécnica116. 93. Mediante el Oficio Circular No. 065-97-EF/43.40 de 31 de diciembre de 1997, el MEF notificó a los trabajadores que “al no haber alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio”, se procedería a aplicar lo dispuesto en el D.L. 26093117. El 31 de diciembre de 1997, a través de la Resolución Ministerial No. 234-97-EF/10 (en adelante también “R.M. 234-97-EF/10”), notificada el 8 de enero de 1998, los trabajadores fueron cesados por causal de excedencia, al no haber alcanzado la calificación aprobatoria en el proceso de evaluación semestral realizado en aplicación de lo dispuesto en el D.L. 26093 118. B.3. Los ceses llevados a cabo por Petroperú 94. En virtud de la Resolución Suprema No. 290-92-PCM (en adelante “R.S. No. 290-92PCM”), se incluyó a Petroperú en el proceso de promoción a la inversión privada creado mediante el D.L. 674119. El 29 de diciembre de 1995, mediante Decreto Supremo 72-95PCM (en adelante también “D.S. 72-95-PCM”), se autorizó a Petroperú a ejecutar el programa de reducción de personal aprobado por la COPRI, mismo que se amparó en lo dispuesto por el D.L. 26120120. El 11 de enero de 1996 se informó al personal el desarrollo del programa de retiro voluntario con incentivos, y la posibilidad de acogerse al mismo 121. 113 Oficios de récord académico del programa de capacitación del IPAE, de los señores Gloria Nila Moreno Cueva, Susana Patricia Chávez Sifuentes, Eduardo Bernardo Colán Vargas, Marissa Paulina Human Valle, Lorenzo Hernán Suárez Aparcana, Fanny Rosa Pinto Loaces, Nidia Luisa Blanco Castro, Fortunato Crispin Crispin, Eliana Zavala Urbiola, Segundo Gilberto León Barturén, Luis Anatolio del Castillo Florian y Rafael Poma Guerra, (expediente de prueba, Anexo 12 al Informe de Fondo, folios 116 al 127). 114 Resolución Viceministerial 037-97-EF/13 del 22 de diciembre de 1997 (expediente de prueba, trámite ante la Comisión, folios 2369 al 2370). 115 Memorando Circular No. 023-97-EF/43.01 del 23 de diciembre de 1997 (expediente de prueba, Anexo 13 al Informe de Fondo, folios 129 al 140). 116 Memorando Circular No. 023-97-EF/43.01 del 23 de diciembre de 1997 (expediente de prueba folios, Anexo 13 al Informe de Fondo, 129 al 140). 117 Oficio Circular No. 065-97-EF/43.40 emitido por el MEF, del 31 de diciembre de 1997 (expediente de prueba, Anexo 14 al Informe de Fondo, folios 142 al 154). 118 Resolución Ministerial 234-97-EF/10 del 31 de diciembre de 1997 (expediente de prueba, Anexo 15 al Informe de Fondo, folios 156 al 158). 119 Resolución Suprema No. 290-92-PCM. “Ratifica el Acuerdo adoptado por la Comisión de promoción de la Inversión Privada COPRI, conforme al cual se aprueba el Plan de Promoción de Petróleos del Perú S.A.” de 23 de mayo de 1992 (expediente de prueba, trámite ante la Comisión, folio 8216 al 8217). 120 Decreto Supremo No. 72-95-PCM, del 29 de diciembre de 1995, publicado el 3 de enero de 1996, “Autoriza al Directorio de la empresa Petróleos del Perú S.A. (Petroperú) para que ejecute el programa aprobado