-126 del Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos
Económicos, Sociales y Culturales:
“Artículo 6. Toda persona tiene derecho al trabajo, el cual incluye la oportunidad de obtener los
medios para llevar una vida digna y decorosa a través del desempeño de una actividad lícita
libremente escogida o aceptada. Los Estados partes se comprometen a adoptar las medidas que
garanticen plena efectividad al derecho al trabajo, en especial las referidas al logro del pleno
empleo, a la orientación vocacional y al desarrollo de proyectos de capacitación técnicoprofesional, particularmente aquellos destinados a los minusválidos. Los Estados partes se
comprometen también a ejecutar y a fortalecer programas que coadyuven a una adecuada
atención familiar, encaminados a que la mujer pueda contar con una efectiva posibilidad de
ejercer el derecho al trabajo".
e)
El artículo 8 de la Carta Social de las Américas, aprobada por la
Asamblea General de la OEA el 4 de junio de 2012, en Cochabamba, Bolivia,
“Artículo 8.- La promoción del trabajo decente, la reducción del desempleo y del subempleo y la
atención a los desafíos del trabajo informal son elementos esenciales para alcanzar el desarrollo
económico con equidad.
El respeto de los derechos
mejora de las condiciones
cooperación y el diálogo
empleadores y otras partes
de los trabajadores, la igualdad de oportunidades en el empleo y la
de trabajo son elementos esenciales para lograr la prosperidad. La
social entre representantes de los gobiernos, los trabajadores,
interesadas promueven una buena gestión y una economía estable.
El respeto de la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los Principios y
Derechos Fundamentales en el Trabajo y su Seguimiento, de 1998, ayuda a fomentar una fuerza
de trabajo de calidad que impulsa el progreso económico y social, el crecimiento sostenido y
equilibrado y la justicia social para los pueblos del Hemisferio.”
f)
El artículo 6 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales
y Culturales,
“Artículo 6.- 1. Los Estados Partes en el presente Pacto reconocen el derecho a trabajar, que
comprende el derecho de toda persona a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un
trabajo libremente escogido o aceptado, y tomarán medidas adecuadas para garantizar este
derecho. / 2. Entre las medidas que habrá de adoptar cada uno de los Estados Partes en el
presente Pacto para lograr la plena efectividad de este derecho deberá figurar la orientación y
formación técnico profesional, la preparación de programas, normas y técnicas encaminadas a
conseguir un desarrollo económico, social y cultural constante y la ocupación plena y productiva,
en condiciones que garanticen las libertades políticas y económicas fundamentales de la persona
humana.”
g)
El artículo 11 de la Convención sobre la Eliminación de Todas las
Formas de Discriminación contra la Mujer,
“Artículo 11. 1. Los Estados Partes adoptarán todas las medidas apropiadas para eliminar la
discriminación contra la mujer en la esfera del empleo a fin de asegurar, en condiciones de
igualdad entre hombres y mujeres, los mismos derechos […]”.
h)
El artículo 32.1 de la Convención sobre los Derechos del Niño,
“Artículo 32 1. Los Estados Partes reconocen el derecho del niño a estar protegido contra la
explotación económica y contra el desempeño de cualquier trabajo que pueda ser peligroso o
entorpecer su educación, o que sea nocivo para su salud o para su desarrollo físico, mental,
espiritual, moral o social. 2. Los Estados Partes adoptarán medidas legislativas, administrativas,
sociales y educacionales para garantizar la aplicación del presente artículo. Con ese propósito y
teniendo en cuenta las disposiciones pertinentes de otros instrumentos internacionales, los
según las circunstancias especiales del caso, armónicamente con las demás normas que les atañen, en especial con
los artículos 7, 8, 9, 11, 16, y 18 de la Convención sobre los Derechos del Niño”.