del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer en el año 2019, con 150 participantes, y en el año 2020, con 1000 participantes. En dicho informe, elaborado por la Secretaría de la Mujer y Análisis de Género del Organismo Judicial, también se indica que en el 2015 se impulsó la “Maestría en Género y Justicia” dentro del acuerdo suscrito entre el Organismo Judicial y la Universidad Mariano Gálvez de Guatemala, con el objetivo de “contribuir al fortalecimiento del sistema de justicia sobre la igualdad de género/etnia”. En tal virtud, en 2018 se inauguró la Primera Promoción en la región nororiente cuya sede se encuentra en el municipio de Cobán, departamento de Alta Verapaz, y en 2020 se dio inicio a la Cuarta Promoción de la Maestría y la Primera Promoción del Doctorado en Género y Justicia. 45. La Corte valora positivamente que la Escuela de Estudios Judiciales incorporó un programa permanente de “Formación Inicial de nuevos Órganos Especializados en Delitos de Femicidio y otras Formas de Violencia contra la Mujer y Violencia Sexual”, así como un programa de “Formación Continua de los y las operadoras de Justicia tanto especializados como de justicia ordinaria”, al igual que realicen capacitaciones en temas de género a nivel nacional, y que la Escuela Judicial y la Secretaría de la Mujer y Análisis de Género del Organismo Judicial, han brindado cursos, capacitaciones, talleres, foros y videoconferencias sobre derechos humanos de las mujeres y género dirigidas a la judicatura en general. Asimismo, la referida Secretaría de la Mujer y Análisis de Género del Organismo Judicial ha suscrito un acuerdo con una universidad que ha permitido que, desde el 2018, se ofrezca a los funcionarios judiciales la posibilidad de estudiar una “Maestría en Género y Justicia”. Aun cuando el Estado no ha aportado planes de estudios o de contenidos que permitan acreditar las temáticas y estándares abordados en tales programas de formación, ello no ha sido objetado por las representantes de las víctimas. 46. En razón de todo lo anterior, este Tribunal considera que el Estado ha dado cumplimiento total al componente de la medida relativo a implementar programas y cursos permanentes para funcionarios públicos pertenecientes al Poder Judicial que estén vinculados a la investigación de actos de homicidio de mujeres sobre estándares en materia de prevención, eventual sanción y erradicación de homicidios de mujeres y capacitarlos sobre la debida aplicación de la normativa pertinente en la materia, dispuesta en el punto resolutivo duodécimo de la Sentencia del caso Veliz Franco y otros, y en el punto resolutivo decimosexto de la Sentencia del caso Velásquez Paiz y otros. presenciales, con 77 participantes, 6 cursos virtuales, con 256 participantes, y 4 conferencias virtuales interactivas, con 317 participantes. Implementación del Modelo de Atención Especializada en Juzgados de Paz para mujeres sobrevivientes de violencia intrafamiliar y contra la mujer, que facilite su acceso a la justicia de calidad y calidez, a través de 2 foros presenciales con 68 participantes,1 foro virtual con 243 participantes, y 1 programa de formación virtual del modelo de atención especializada para Juzgados de Paz, con 81 participantes. Asimismo, los cursos virtuales que ha desarrollado la Secretaría de la Mujer en coordinación con la Escuela de Estudios Judiciales son los siguientes: 1) Curso virtual sobre derechos humanos, derechos humanos de las mujeres, derechos de las mujeres indígenas, contando con 44 participantes, el que dio inicio el día 20 de abril y concluyó el 17 de mayo; 2) Curso virtual sobre victimología con perspectiva de igualdad de género, el que se desarrolló del 26 de mayo al 22 de junio, contando con 54 participantes; 3) Curso virtual, Estadísticas con Perspectiva de Género, desarrollado del 22 de junio al 24 de julio, con 21 participantes; 4) Programa de Formación virtual del "Modelo de Atención especializada para Juzgados de Paz", el que dio inicio el 22 de junio, con la participación de 89 funcionarias y funcionarios de 11 juzgados de Paz y concluye el 6 de septiembre 2020; 5) Curso: Comunicación con perspectiva de género dirigido a personal administrativo y técnico del Organismo Judicial, con la participación de 48 disidentes; 6) Capacitación a personal jurisdiccional y administrativo sobre la Recomendación General No. 33 del Comité para la Eliminación de Discriminación contra la Mujer, dando inicio el 1 de septiembre con la participación de 60 disidentes del área jurisdiccional y administrativa, el cual, concluyó el 30 de septiembre de 2020, y 7) Curso virtual de Prevención, Atención y Sanción del acoso Laboral y Sexual en el Organismo Judicial, Dirigido a Juezas, Jueces auxiliares judiciales, personal administrativo y técnico del Organismo Judicial, contando con la participación de 44 disidentes. 21