derechos de las personas con discapacidad”; c) “igualdad y no discriminación por motivo de discapacidad”; d) “Situación de ocupación de las personas con discapacidad en el mercado laboral costarricense” y sus “Repercusiones”; e) “Ajustes en los procedimientos institucionales aplicables a las personas funcionarias del Ministerio de Hacienda”, y f) “Aprovechamiento de las tecnologías de la información y comunicación para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad” 19. 9. Resulta positivo que, para la enseñanza de dichos cursos, el Estado haya contemplado “la participación de personas con discapacidad” en carácter de “facilitadoras” 20 y que, además de los “componentes teóricos” alusivos a los temas antes indicados, se proyecte la realización de ejercicios prácticos con miras a la “aplicación del principio de igualdad” en situaciones concretas en el ámbito laboral que involucren a personas con discapacidad 21. 10. En cuanto a la implementación del programa, la Corte valora positivamente que, según la información y documentación aportada por el Estado en septiembre de 2023 y no controvertida por el representante, el primer curso se implementó del 8 de agosto al 4 de septiembre de este año 22, bajo la modalidad virtual, con una duración total de 11 horas y 30 minutos 23. Adicionalmente, el Tribunal destaca que una de las unidades lectivas del referido curso fue dedicada enteramente al estudio de la Sentencia emitida en el presente caso 24. 11. La Corte considera pertinente recordar que en el párrafo 95 de la Sentencia se estableció un periodo de vigencia de tres años para la implementación del plan de capacitaciones. Si bien este periodo todavía no ha vencido, la Corte observa que el plan de capacitación presentado por el Estado, cuya ejecución comenzó en agosto de 2023, está previsto para ejecutarse en “los tres próximos años” 25 y contempla metas anuales definidas 26. 12. Tomando en cuenta lo anterior, así como que el representante ni la Comisión han objetado la información proporcionada por el Estado y que las acciones implementadas por Costa Rica hasta la fecha denotan su voluntad de dar cumplimiento a esta medida, 19 Cfr. Programa general del curso “Introducción al enfoque de derechos de las personas con discapacidad”, 1ª edición, de la Unidad de Capacitación del Ministerio de Hacienda, y “Diseño Instruccional” de la Unidad 7 del “Programa Institucional de Educación y Formación sobre la Igualdad y No Discriminación de Personas con Discapacidad, en el Ministerio de Hacienda de Costa Rica” (anexos a los informes estatales de 1 de septiembre de 2023). 20 Cfr. “Programa Institucional de Educación y Formación sobre la Igualdad y No Discriminación de Personas con Discapacidad, en el Ministerio de Hacienda de Costa Rica” (anexo a los informes estatales de 12 de junio y 1 de septiembre de 2023). 21 Cfr. Programa general del curso “Introducción al enfoque de derechos de las personas con discapacidad”, 1ª edición, de la Unidad de Capacitación del Ministerio de Hacienda, y “Diseño Instruccional” de la Unidad 7 del Programa de capacitaciones del Ministerio de Hacienda (anexos al informe estatal de 1 de septiembre de 2023). 22 En el primer curso participaron 180 funcionarios y funcionarias del Ministerio de Hacienda. El Estado aportó una lista de las “personas matriculadas”, las cuales trabajan en los distintos departamentos de la Oficialía Mayor y Dirección Administrativa y Financiera del Ministerio de Hacienda (anexo al informe estatal de 1 de septiembre de 2023). 23 Cfr. Programa general del curso “Introducción al enfoque de derechos de las personas con discapacidad”, 1ª edición, de la Unidad de Capacitación del Ministerio de Hacienda (anexo al informe estatal de 1 de septiembre de 2023). 24 Cfr. “Plan de ejecución” del curso “Introducción al Enfoque de Derechos de las Personas con Discapacidad” de la Unidad de Capacitación y Desarrollo del Ministerio de Hacienda (anexo al informe estatal de 1 de septiembre de 2023). 25 Cfr. “Comunicación” interna del Ministerio de Hacienda de 9 de agosto de 2023, mediante la cual se da cuenta de que “inici[ó] [el] proceso de capacitación sobre igualdad y no discriminación de personas con discapacidad” (anexo al informe estatal de 10 de agosto de 2023). 26 Cfr. “Programa Institucional de Educación y Formación sobre la Igualdad y No Discriminación de Personas con Discapacidad, en el Ministerio de Hacienda de Costa Rica” (anexo a los informes estatales de 12 de junio y 1 de septiembre de 2023). -5-